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社会主义市场经济环境下，企业思想政治工作在内容上，要从单一内容、单项提高向政治、业务双武装，两个文明双提高上改变。在教育方法上，要坚持继承传统和改革创新相结合，总的要求是尊重实际，重点突出一个“活”字。因此，想要做好企业职工思想政治工作，必须找准问题。 一、就职工关注的热点、难点进行思想教育，使各种错误思想消灭在萌芽状态。当前，改革不断深化，各种矛盾不断出现，各种思潮不断冲突碰撞，只有抓住不断出现的热点难点，结合中心工作，明确思想政治工作的主题、主线，集中人力、精力、时间，抓宣传、抓教育，同时抓好其他各项工作，才能使职工思想平稳，从而防止出现错误思潮。围绕热点、难点进行思想教育，提法上要“新”、内容上要“实”、方法上要“妥”、实施上要“细”、态度上要“和”。并尽可能的通过一定的载体加以深化，同时结合企业工作重点，选择一定的侧重点，才能使职工的思想政治工作做深入、做扎实。 二、掌握苗头，预测动机，着眼于增强思想政治工作的预见性。有了预见性，就能及时地发现和及时地解决人的思想问题，就能防患于未然，牢牢掌握住做好思想政治工作的主动权。做思想政治工作的预见性从哪里来？从对人的思想行为活动规律的认识和掌握中来。只有及时，才能迅速捕捉到瞬息多变的思想信息，为及时有效地解决人的思想问题奠定基础。只有及时发现问题，才能把思想政治工作做在前头，防患于未然，避免可能出现的恶性事故。只有掌握了规律，掌握了做好思想政治工作的主动权，才能使人们在工作中少走弯路，少碰钉子。要掌握思想政治工作的主动权，就要善于摸索并认真总结经验，摸清人的思想行为在各个领域、各个阶段发展的规律性，以此制定出相应的对策和措施。 总之，我们要充分认识思想政治工作的重要性、长期性、复杂性和艰巨性，进一步增强责任感、使命感、时代感和紧迫感，牢牢抓住思想政治工作这个“生命线”，努力为职工队伍的稳定、健康发展提供强有力的精神动力和思想保证。（河南省公路工程局集团有限公司 刘世彬） |
