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以“身边人”讲好“身边事”，用典型引领凝聚奋进力量，是新时代企业思想政治工作的有效路径，更是激发职工内生动力、培育企业核心竞争力的重要抓手。 身边人讲身边事，贵在“近”与“真”。身边人，是朝夕相处的同事伙伴；身边事，是共同经历的工作点滴。这种“近”拉近了讲述者与听众之间的距离，消解了说教意味，增强了可信度。而“真”则是身边故事的灵魂——真实的人物、真切的情感、真挚的付出，远比虚构的英雄更打动人心，比抽象的道理更具感染力。当职工听到身边同事如何攻克技术难关、如何在平凡岗位创造不凡业绩时，会产生“他能我也能”的共鸣，激发见贤思齐的内在动力。 发现身边典型，需要我们有发现美的眼睛。在企业的每一个角落，都蕴藏着感人至深的故事素材。技术攻关团队挑灯夜战的坚持，老员工几十年如一日打磨技艺的专注，年轻员工主动请缨承担急难险重任务的担当……这些都是最生动的教材。我们要善于挖掘这些“微光”，让默默耕耘者被看见，让执着坚守者被尊重，让创新突破者被推崇。当每位职工都感受到自己的付出能被企业看见、被同事认可，主人翁意识便会油然而生，企业就会形成人人争当典型的良好氛围。 讲好身边故事，需要创新传播方式。传统的事迹报告会、表彰大会等形式依然有效，但也要善于运用新媒体手段，让身边故事“活”起来。可以通过企业内部平台推送短视频、图文报道，让典型事迹更便捷地抵达职工；可以组织班组微课堂、工间分享会，让身边人在轻松氛围中讲述亲身经历；还可以将典型事迹编成小品、情景剧，以职工喜闻乐见的形式呈现。关键是让讲述既有“意义”又有“意思”，让典型既“可敬”又“可学”，使身边故事真正入脑入心。 典型引领的最终目的是凝聚奋进力量。当身边人的故事转化为企业共同的精神财富，就会形成强大的文化磁场，吸引和感染每一位职工。这种力量，会化为面对困难时的不屈不挠，转化为追求卓越的精益求精，升华为对企业发展的坚定信心。在新时代新征程上，企业面临的挑战前所未有，机遇也前所未有。越是这个时候，越需要凝聚人心、汇聚力量。让身边人讲好身边事，正是凝聚这种力量的有效途径——它让每位职工都成为企业精神的传承者、践行者和传播者，将个体的微光汇聚成照亮企业前行之路的璀璨星河。 点滴微光，可成星海。让我们用心发现身边的感动，用情讲述身边的故事，让典型的力量如春风化雨，浸润每一位职工的心田，凝聚起推动企业高质量发展的磅礴力量。（河南交投服务区管理有限公司直属分公司 张灿鸣） |
